面推行林长制是维护国家生态安全的重要制度保障。2023年以来，陕西省汉中市全面巩固“基层林长责任年”成效，扎实开展“绩效提升年”活动，锚定体系完备、责任落地、制度落实，服务高效的提质目标，高效规范运行林（山）长制。

组织体系再优化。设立以党政领导负责制为核心的责任体系和市县镇村四级林（山）长组织体系，适时调整优化，科学划定责任区域。全市11个县区159个涉林镇1649个涉林村，共设置林（山）长4297名，其中市级林（山）长4名、县级61名、乡镇级785名、村级3447名，稳固构建了上下衔接、系统完备的组织体系，权责清晰、职责明确的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

各级责任再压实。认真贯彻落实全省林长制工作会议精神，市委常委会、市政府常务会专题研究贯彻落实意见，市委、市政府主要领导多次对林（山）长制工作作出批示，部署安排工作、带头巡林督导，各级林（山）长围绕保护发展森林草原资源目标责任制、制定规划计划、协调解决重点难点问题“三大职责”履职尽责，签订《汉中市保护和发展森林资源目标管理责任书》，市县两级累计召开总林长会议12次、发布总林（山）长令13个，制定印发《2023年汉中市林长制工作要点》，高位推动林长制各项重点任务落实落细。

制度落实再精准。持续在发挥制度效能上下功夫，及时优化增设林（山）长公示牌，数量由2022年的1876面增至1911面，公布林（山）长信息、责任区域和涉林违法线索举报电话。优化巡林提醒、巡林日志、巡林台账、督查考核制度，推动各级林长主动履职尽责，全年各级林（山）长有效开展巡林16.1万次。全面推行“三单一函”（森林资源保护责任清单、问题发现整改清单、工作提示单和工作督办函）运行机制，下发问题督办函11件，形成“发现问题—集中整改—跟踪问效—成果巩固”闭环工作机制，推动各类涉林问题得到有效解决。

工作质效再提升。扎实开展“林长制绩效提升年”活动，印发《汉中市“林（山）长制绩效提升年”活动方案》《汉中市林（山）长制规范化建设工作手册》，召开全市林长制工作推进会、现场观摩培训会、重点工作调度会，创建省级林长制示范镇3个、示范村4个，市级示范镇22个、示范村44个，镇巴县、西乡县被评为林长制省级考核激励县，以点带面，示范引领，切实构建起镇村联动、齐抓共管的工作格局。建立完善“林（山）长+警长+检察长+法院院长”协作机制，实现林业生态领域行政处罚、刑事打击、检察监督有效衔接。

2024年，陕西省汉中市林业局将精准发挥林（山）长制统领作用，扎实开展林（山）长制组织体系“回头看”，持续巩固提升“全市林（山）长制绩效提升年”活动成效，深化“林长+”协作机制运行和机制创新，推动林（山）长制全面提质增效。